Organisationsperformance

DEIN UNTERNEHMEN STEHT VOR EINER VERÄNDERUNG? DU BIST DIR NICHT SICHER IN WELCHE RICHTUNG DIE ENTWICKLUNG GEHEN SOLL?

Du bist bei uns richtig. Lass uns den Weg gemeinsam angehen.

Unser Ansatz

Organisationen sind fragile Systeme, die ständig unter Spannung stehen. Es gilt sie wieder ins Gleichgewicht zu bringen, um Stabilität und Resilienz zu schaffen.

Bei VELLOWS verstehen wir, dass die Anpassungsfähigkeit einer Organisation entscheidend ist, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein.

Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Organisation widerstandsfähiger zu machen, damit sie den Herausforderungen der Zukunft gewachsen ist.

Kompetenzbereiche:

  • STRATEGIEENTWICKLUNG UND -IMPLEMENTIERUNG
    Unsere Strategieentwicklung und -implementierung unterstützt Organisationen dabei, klare Ziele zu setzen und effektive Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Ausgehend vom Purpose und der Analyse des Status-Quo entwickeln wir die Unternehmensvision und die strategischen Ziele. Alles vor dem Hintergrund der Organisationskultur und -werte. Für die Strategieentwicklung analysieren wir das Marktumfeld, die aktuellen Trends und Tendenzen sowie die Wettbewerbsposition und internen Kompetenzen. Eine gute Strategie baut auf einer sorgfältigen Analyse auf - dafür gibt es keine Abkürzung. Durch einen konkreten Umsetzungsplan helfen wir unseren Kunden, deren langfristige Visionen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

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  • BUSINESSPLANUNG
    Du möchtest einen Businessplan erstellen, um intern und extern für Klarheit in Bezug auf die Unternehmensentwicklung zu sorgen? Wir unterstützen dich dabei, anhand eurer Ziele und Visionen greifbare Stossrichtungen zu definieren. In gemeinsamen Workshops erarbeiten wir ein Businessmodel Canvas mit deiner Organisation. Dabei wenden wir verschiedene Methoden und Werkzeuge an, um greifbare Ergebnisse zu erzielen. Unsere massgeschneiderten Businesspläne dienen als Roadmap, Ressourcen optimal einzusetzen und Chancen zu nutzen, um langfristiges Wachstum, Leistungsfähigkeit und Produktivität zu fördern.

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  • CHANGE STRATEGIEN UND CHANGE MANAGEMENT
    Unsere Change-Strategien und Change-Management-Lösungen helfen Organisationen sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen und sich erfolgreich zu transformieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um passende und nachhaltig erfolgreiche Change-Strategien zu entwickeln, die auf ihre spezifischen (Projekt-)Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Durch gezielte Kommunikation, Schulungen und Unterstützung während des Veränderungsprozesses stehen wir zur Seite, wenn es darum geht Widerstand zu überwinden und eine Kultur der Anpassungsfähigkeit und Innovation zu fördern.

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  • KOMMUNIKATIONSKONZEPTE
    Kommunikationskonzepte helfen Organisationen dabei, ihre Botschaften effektiv zu vermitteln und mit den Zielgruppen in Kontakt zu treten. Wir entwickeln massgeschneiderte Kommunikationsstrategien, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele deiner Organisation / Projekte zugeschnitten sind. Mit der Auswahl der richtigen Kanäle, der Beratung zur Entwicklung ansprechender Inhalte und der gezielten Ansprache der Zielgruppen sind wir die richtigen Ansprechpartner, um (Projekt-)Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.

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  • FÜHRUNGSKRÄFTSENTWICKLUNG
    Mit unserem Führungskräfteentwicklungs-Programm unterstützen wir Organisationen dabei talentierte Führungskräfte zu identifizieren, zu fördern und zu entwickeln. Wir bieten individuelle Schulungen, Coachings und Mentorings für die verschiedenen Führungsebenen an, um Ressourcen und Potenziale zu stärken und sie auf die Herausforderungen der führenden Rolle vorzubereiten. Im Rahmen von Workshops schulen wir konkrete Führungsmethoden und begleiten die Führungskräfte im Rahmen von Reflexionsmeetings bei der Umsetzung. Dadurch stellen wir die Verknüpfung von Theorie und Praxis sicher. Wir sind an deiner Seite, wenn es heisst, eine starke Führungskultur zu entwickeln, um Mitarbeitende zu motivieren, zu inspirieren, zu führen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.

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  • COACHING UND MENTORING
    Neben der Führungskräfteentwicklung bieten wir mit unseren Coaching- und Mentoring-Programmen individuelle Unterstützungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf allen Organisationsebenen. Unsere erfahrenen Coaches und Mentoren arbeiten eng mit den Teilnehmenden zusammen. Durch gezielte Unterstützung, Feedback und Anleitung helfen wir den Teilnehmenden dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

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  • NEW WORK KONZEPTE
    New Work Konzepte bieten Organisationen die Möglichkeit, innovative Arbeitsplatzlösungen zu entwickeln, welche die Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern. Wir begleiten dich bei der Einführung flexibler Arbeitsmodelle, digitaler Kollaborationstools und einer offenen und inklusiven Arbeitskultur. Durch die Schaffung inspirierender Arbeitsumgebungen und die Förderung von Selbstorganisation sowie Eigenverantwortung helfen wir deiner Organisation dabei, sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen und langfristigen Erfolg zu sichern.

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Lass uns an der Zukunft
arbeiten. Jetzt.

So erreichst du uns: